Comment quitter un CDI pour une reconversion professionnelle ?

reconversion professionnelle et cdi
27 novembre 2022 fcw 0 Comments

Si vous n’avez plus aucune motivation pour aller travailler, il est peut-être temps d’envisager de changer de métier. Si par le passé la reconversion professionnelle était un processus long et difficile, aujourd’hui c’est une option parfaitement viable pour beaucoup d’entre nous. De plus, un Français connaît, en moyenne, trois métiers différents dans sa vie et 80% de smétiers sont voués à évoluer avec le digital d’ici 2030.

Pour manifester votre volonté claire et non équivoque de démissionner, vous devez nécessairement prévenir votre employeur. Il n’y a pas de procédure légale imposée pour signifier une démission. Le salarié peut prévenir son employeur par oral ou par écrit, en lui adressant une lettre de démission. Un modèle est disponible ici: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R32161

Vous voulez démissionner pour créer votre entreprise ou vous former ?

Bilan de compétences en ligne à distance - paris

Il est maintenant possible de démissionner de votre emploi et de malgré tout percevoir les allocations chômage pour concrétiser votre projet de reconversion, avec le dispositif démissionnaire (voir vidéo).

Pour réussir sa démission d’un CDI dans le cadre d’une reconversion professionnelle, un rendez-vous doit être pris avec un conseiller en évolution de carrière (ou CEP). Cette étape, avant de quitter votre emploi, vous permettra de demander de l’aide pour construire votre projet professionnel. Si votre projet est réalisable, la CPIR de votre région (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) vous délivrera une attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel. Nous vous conseillons d’attendre d’avoir obtenu cette attestation pour démissionner.

Bénéficier de l’allocation chômage pendant ma reconversion professionnelle

Pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage, il est nécessaire que vous puissiez justifier de minimum 5 ans d’activité continue en tant que salarié dans les 60 mois précédant la démission. Il n’est cependant pas obligatoire que ce soit dans la même entreprise. Cependant, votre objectif professionnel doit impliquer la création ou la reprise d’une entreprise, et/ou un parcours de formation professionnalisant.

 

La formation que vous avez choisie doit être cohérente avec votre reconversion et être professionnalisante. Dans le cas de la création ou reprise d’une entreprise, tous les aspects (humains, financiers, etc) seront mis à l’étude. Chez Formation Com Web nous vous accompagnons dans la réalisation d’un bilan de compétence ou encore la construction de votre projet professionnelle.

Bilan de compétences - paris

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les 5 étapes du programme: Bilan de compétences

  1. Entretien préalable non contractuel de prise de contact avec le consultant dans nos locaux ou à distance en amont du bilan en vue de la co construction d’un programme personnalisé.
  2. Définition des objectifs que le bénéficiaire souhaite atteindre, les questions auxquelles il souhaite avoir des réponses.
  3. Séances de coaching (Analyse du parcours professionnel, Portefeuille de compétences, Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution, Analyse des motivations, intérêts et du système de valeurs, Étude des différents aspects de la personnalité)
  4. Réunion de synthèse
  5. Rapport de synthèse (envoyé au stagiaire)

Est-il utile de faire un bilan de compétences ?

Une évaluation des compétences est un processus qui aide à déterminer les compétences, les connaissances et les capacités d’une personne. Il est utilisé pour mesurer la compétence d’un individu dans différents domaines.

L’utilisation d’un bilan de compétences présente de nombreux avantages pour votre organisation ou votre entreprise. Il aide à identifier les forces et les faiblesses des employés, il aide à identifier leurs cheminements de carrière potentiels et il aide également à déterminer leur package salarial.

Quel est le but d’un bilan de compétence ? Comment se déroule un bilan de compétence ? Est-ce utile de faire un bilan de compétences ? Ou encore quelles sont les questions d’un bilan de compétences ?

Formation Com Web est certifié par le référentiel national qualité QUALIOPI pour évaluer l’aptitude du candidat à un poste particulier via la mise en place d’un bilan de compétences. Une évaluation des compétences peut être effectuée par une personne souhaitant faire une reconversion professionnelle ou un employeur sur un employé potentiel afin de déterminer son adéquation aux offres d’emploi de l’entreprise. Un candidat qui postule pour un emploi peut également effectuer sa propre évaluation des compétences pour évaluer ses propres forces et faiblesses. Situé à Lannion (Côte d’Armor) au cœur de la #TelecomValley nous proposons des formations dans toute la Bretagne (Lannion, Saint-Brieuc, Guingamp, Paimpol, Rennes, Brest, Quimper).

OBJECTIF: Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un.e salarié.e, demandeur d’emploi ou gérant d’entreprise d’identifier ses forces et d’analyser ses compétences professionnels afin de définir un projet professionnel dans le cadre d’une reconversion professionnelle, un changement de secteur d’activité ou projet entrepreneurial

COMPÉTENCES VISÉES: Pouvoir mettre en place un plan de carrière professionnel en fonction de l’offre sur le marché de l’emploi.

MOYENS PÉDAGOGIQUES: Accompagné par un formateur de nombreux outils pédagogiques et ludiques vous permettront de déterminer un projet professionnel cohérent (tests, questionnaires, enquêtes)

DURÉE: 14 à 21h

LIEU: Côtes d’armor (Lannion, Saint-Brieuc, Guingamp, Morlaix)

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Formation Com Web, organisme répondant aux 6 critères et 21 indicateurs du décret qualité, propose des formations efficaces et performantes animées par des experts en marketing digital.

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Formation Com Web est certifié QUALIOPI du Référentiel National Qualité pour nos actions de formation et bilan de compétences

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Notre équipe vous accompagne dans le financement de vos formations professionnels. Nos formations sont finançable à 100% via 3 méthodes de financement. Le financement via l’Aide individuel à la formation (AIF-CSP) de Pôle Emploi, les OPCO et le FNE Formation.

Nos conseillers sont à votre disposition pour lancer votre projet de formation, ainsi que tout au long de celle-ci. En cas de souci technique, contactez l’équipe de support, qui saura résoudre votre problème rapidement.

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Grâce à notre plateforme, vous avancez dans votre formation à votre rythme et sans contrainte horaire. Vous apprenez où vous voulez, quand vous voulez, sur téléphone, tablette ou ordinateur.

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Une fois votre formation validée, vous obtenez une attestation de suivi, gage de votre implication dans votre formation.

Un conseiller Formation Com Web vous accompagne personnellement dans vos démarches de financement et de souscription avec Pôle emploi, votre OPCO ou FNE Formation. Le prix de la formation en ligne financée par un organisme (OPCO, Pôle emploi, FNE Formation) est de 976€ TTC.

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