CPF, AIF, POEI : quelles différences pour se reconvertir dans le digital ?

La reconversion professionnelle dans le digital est un projet passionnant. Cependant, face à la multitude de dispositifs de financement, il est facile de s’y perdre. Le CPF, l’AIF et la POEI sont les trois aides principales pour financer votre formation. Comprendre leurs différences est essentiel pour choisir la bonne option et sécuriser votre projet.

Le CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel que tout actif, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi, cumule tout au long de sa carrière.

• Principe : Chaque année travaillée, votre compte CPF est crédité de 500 € (pour un temps plein). Ces fonds sont cumulables jusqu’à un plafond de 5000 €.
• Objectif : Financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Les formations éligibles sont listées sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
• Avantages : C’est un droit universel qui ne dépend pas de l’autorisation de votre employeur (pour les formations hors temps de travail) ou de France Travail.
• Inconvénient : Le solde peut être insuffisant pour les formations les plus coûteuses.

L’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif de France Travail qui entre en jeu lorsque le CPF est insuffisant. Elle agit comme un complément financier.

• Principe : L’AIF est une aide financière personnalisée qui peut couvrir la totalité ou une partie des frais de formation restant à charge après utilisation des autres dispositifs.
• Objectif : Financier une formation certifiante qui correspond à votre projet professionnel validé par un conseiller France Travail.
• Avantages : L’AIF permet de financer une formation à 100 %, y compris si son coût dépasse le solde de votre CPF.
• Inconvénient : L’accord de votre conseiller France Travail est obligatoire. La formation doit être en adéquation avec un besoin du marché de l’emploi. C’est là que le sujet CPF vs AIF prend tout son sens : le premier est un droit, le second une aide soumise à validation.

La POEI

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une aide de France Travail très efficace car elle est directement liée à un recrutement.

• Principe : La POEI finance une formation spécifique de 400 heures maximum, conçue pour vous permettre d’acquérir les compétences manquantes pour un poste précis.
• Objectif : Permettre à un demandeur d’emploi d’obtenir un emploi. Un employeur s’engage à vous embaucher en CDI, CDD de plus de 12 mois ou contrat de professionnalisation à l’issue de la formation.
• Avantages : C’est la garantie d’un emploi à la fin de la formation. Le POEI financement formation peut couvrir l’intégralité des frais.
• Inconvénient : Ce dispositif n’est disponible que si un employeur a un besoin de recrutement pour un poste précis.

Comment choisir le bon financement

Le choix du financement dépend de votre situation :

• Si vous êtes salarié : Le CPF est votre premier levier pour vous former.
• Si vous êtes en recherche d’emploi :
  • Utilisez d’abord votre CPF.
  • Si le solde est insuffisant, discutez avec votre conseiller France Travail pour activer l’AIF.
  • Si un employeur a un projet d’embauche, la POEI est la meilleure option.

Ces dispositifs ne sont pas concurrents, mais complémentaires. Le CPF est la base, l’AIF le complément et la POEI une opportunité d’emploi directe. Pour en savoir plus, consultez nos articles pour chaque dispositif.

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