Comment faire une formation rémunérée par France Travail

Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, la formation continue n’est plus une option mais une nécessité. Se former est une opportunité de sécuriser son emploi, de se spécialiser ou d’opérer une reconversion professionnelle ambitieuse. Pour les demandeurs d’emploi, la question du financement de cette formation et de la rémunération pendant cette période est centrale. Heureusement, France Travail (anciennement Pôle emploi) propose des dispositifs puissants pour transformer ce projet en réalité. Cet article vous guide pas à pas pour vous lancer et obtenir une formation rémunérée par France Travail.

Le rôle clé de votre conseiller France Travail

Avant même d’aborder les aspects financiers, il est crucial de comprendre que votre conseiller France Travail est le pilier de votre projet. C’est lui qui validera la pertinence de votre démarche et enclenchera les procédures de financement. Une communication transparente et proactive est donc la clé du succès.

L’identification de votre besoin : La première étape est une discussion approfondie avec votre conseiller pour faire le point sur vos compétences actuelles, vos aspirations et les réalités du marché du travail. C’est ce dialogue qui permettra de justifier la nécessité de cette formation.
La validation du projet : Votre conseiller s’assurera que le métier visé est porteur, que la formation choisie est pertinente et qu’elle augmente réellement vos chances de retrouver un emploi. Il ne s’agit pas d’un simple choix de confort, mais d’une décision stratégique pour votre carrière.
Le montage du dossier : Une fois la formation identifiée et validée, votre conseiller vous accompagnera dans la constitution du dossier de demande de financement. Il est essentiel de suivre scrupuleusement ses recommandations pour éviter tout retard ou refus.

Les dispositifs de rémunération : AREF vs. RFPE

France Travail propose deux principaux mécanismes pour vous rémunérer pendant votre formation. Le choix de l’un ou l’autre dépend principalement de votre situation vis-à-vis de l’indemnisation chômage.

L’Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF)

L’AREF est le dispositif le plus courant. Il s’applique aux demandeurs d’emploi qui perçoivent l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), plus connue sous le nom “d’indemnité chômage”.

Principe de fonctionnement : Si votre formation est validée par France Travail, votre ARE se transforme en AREF. Vous continuez de percevoir le même montant que votre allocation chômage habituelle, sans interruption, pendant toute la durée de la formation.
Les conditions : La formation doit être inscrite dans votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et sa durée doit être compatible avec le solde de vos droits à l’ARE. La validation de la formation par votre conseiller est la condition sine qua non pour bénéficier de l’AREF.
Un avantage majeur : Ce mécanisme vous permet de vous former sans perdre de revenu, ce qui est un atout considérable pour vous concentrer pleinement sur votre apprentissage.

La Rémunération des Formations France Travail (RFPE)

Si vous n’êtes pas indemnisé par l’ARE, ou si vos droits ont été épuisés avant la fin de la formation, c’est la RFPE qui prend le relais.

Principe de fonctionnement : La RFPE est une rémunération spécifique versée par France Travail aux demandeurs d’emploi qui entrent en formation et ne peuvent prétendre à l’AREF.
Les conditions : Pour en bénéficier, vous devez être inscrit à France Travail et votre formation doit être validée par votre conseiller.
Le montant : Le montant de la RFPE est forfaitaire et peut varier en fonction de votre situation (âge, durée de la formation). En 2024, le montant est d’environ 652 € par mois pour la majorité des cas, ce qui permet de couvrir les besoins essentiels pendant la période de formation.

La prise en charge des frais de formation : L’AIF

En complément de la rémunération (AREF ou RFPE), il est essentiel d’aborder la question du coût de la formation elle-même. C’est là qu’intervient l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Principe de fonctionnement : L’AIF permet à France Travail de prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques de votre formation. L’aide est versée directement à l’organisme de formation (comme nous, chez formation-com-web.fr) et non au demandeur d’emploi.
Complémentarité : L’AIF est souvent utilisée en complément d’autres dispositifs de financement, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF). Si le montant de votre CPF est insuffisant pour couvrir l’intégralité des frais, France Travail peut mobiliser l’AIF pour payer la différence.

En résumé, le processus se déroule ainsi :

Vous vous formez avec une prise en charge des frais via l’AIF et/ou le CPF.
Vous êtes rémunéré pendant cette période grâce à l’AREF ou la RFPE.

Le guide pas à pas pour réussir votre démarche

Pour maximiser vos chances d’obtenir le financement et la rémunération, suivez ces étapes avec rigueur.

Étape 1 : Construire un projet professionnel solide C’est la fondation de tout votre dossier. Vous devez être capable de justifier votre choix de formation.

Faites votre bilan de compétences : Identifiez vos atouts et les compétences que vous devez acquérir.
Analysez le marché : Quels sont les métiers qui recrutent ? Les métiers du web, du marketing digital, du e-commerce ou de l’entrepreneuriat sont des secteurs de choix avec un fort potentiel.
Utilisez les outils de France Travail : L’Emploi Store propose des tests d’orientation et des fiches métiers détaillées qui vous aideront à affiner votre projet.

Étape 2 : Identifier la bonne formation Votre conseiller n’acceptera pas n’importe quelle formation. Elle doit répondre à des critères précis :

Certification professionnelle : Privilégiez les formations qui mènent à un diplôme, un titre professionnel ou une certification inscrite au RNCP. C’est un gage de qualité et de reconnaissance sur le marché du travail.
Cohérence avec votre projet : La formation doit vous donner les compétences nécessaires pour exercer le métier que vous visez.
Vérification de l’éligibilité : Chez formation-com-web.fr, nous accompagnons nos étudiants dans cette démarche et vous confirmons l’éligibilité de nos formations aux dispositifs de France Travail.

Étape 3 : Le montage du dossier et la validation

Obtenez un devis : Demandez un devis détaillé à l’organisme de formation. Ce document est indispensable pour France Travail.
Contactez votre conseiller : Présentez-lui votre projet, votre choix de formation et le devis. C’est à ce moment que la demande d’AIF et de rémunération sera soumise.
Soyez patient : La validation de la demande peut prendre plusieurs semaines, il est donc essentiel d’anticiper la date de début de votre formation.

Étape 4 : Le début de la formation Une fois l’accord de France Travail reçu, vous pouvez commencer votre formation en toute sérénité. Votre rémunération (AREF ou RFPE) vous sera versée et les frais de formation seront pris en charge.

En conclusion, se former tout en étant rémunéré par France Travail est une opportunité formidable de transformer votre carrière. En construisant un projet solide, en choisissant une formation pertinente et en travaillant main dans la main avec votre conseiller, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet de reconversion ou de montée en compétences. Chez formation-com-web.fr, nous sommes là pour vous guider à chaque étape et vous offrir les compétences qui feront de vous un acteur majeur du monde du web et de la communication de demain.