Reconversion réussie : parcours typique avec financement PTP

août 11, 2025 | 22 h 50 min

Changer de métier est un projet ambitieux, surtout quand il s’agit d’opérer une reconversion digitale financée. Heureusement, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un excellent levier pour y parvenir. Ce dispositif permet de se former tout en conservant son salaire, une sécurité précieuse pour ceux qui souhaitent se lancer dans le numérique.

Comprendre le PTP

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), géré par les associations Transitions Pro, permet aux salariés de s’absenter de leur poste pour suivre une formation certifiante en vue de changer de métier. L’avantage principal de ce dispositif est le maintien de la rémunération pendant la durée de la formation. Contrairement au CPF de Transition, il est géré par des commissions paritaires qui étudient chaque dossier pour s’assurer de sa pertinence et de la faisabilité du projet. C’est la solution idéale pour financer une PTP formation dans un domaine porteur comme le digital.

Exemple concret de parcours

Prenons l’exemple de Marion, 35 ans, salariée dans le secteur de l’assurance. Elle souhaite se reconvertir en cheffe de projet digital.

1ère étape : Définir son projet (1 à 2 mois) Marion prend contact avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour valider son projet. Elle étudie le marché de l’emploi, consulte des formations métiers et choisit un organisme qui propose un programme de cheffe de projet digital certifiant.
2ème étape : Monter le dossier (1 à 2 mois) Une fois le projet validé et le devis de la formation obtenu, Marion contacte Transitions Pro pour constituer son dossier. Elle doit y inclure son projet professionnel, le devis de la formation, et l’autorisation d’absence de son employeur.
3ème étape : Suivre la formation (6 à 12 mois) Le dossier est accepté. Marion suit sa formation, qui dure environ 8 mois. Pendant ce temps, son salaire est maintenu par l’association Transitions Pro.
4ème étape : Trouver un emploi (2 à 3 mois) Une fois sa formation terminée, Marion met à profit ses nouvelles compétences pour trouver un emploi de cheffe de projet digital.

Ce parcours type montre que le PTP offre un cadre sécurisant pour une reconversion digitale financée en douceur.

Points clés pour réussir son projet

Préparez votre dossier en amont : La qualité de votre projet professionnel et l’adéquation entre la formation et votre futur métier sont les points essentiels examinés par la commission.
Choisissez une formation certifiante : Le PTP ne finance que les formations qualifiantes ou certifiantes, garantissant ainsi que les compétences acquises sont reconnues sur le marché du travail.
Faites valider votre projet par votre employeur : L’accord de votre employeur est nécessaire pour l’autorisation d’absence. Il est préférable de le prévenir et de le rassurer sur la transition.
Utilisez tous les outils disponibles : N’hésitez pas à consulter un conseiller en évolution professionnelle pour vous accompagner dans votre démarche.

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