Formation digitale financée par votre OPCO : guide complet

Le financement de la formation professionnelle est un enjeu majeur pour les salariés et les entreprises. Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle central dans ce processus. Si vous souhaitez suivre une formation digitale, notamment pour vous reconvertir ou monter en compétences, votre OPCO peut être une solution de financement complète.

Comprendre le rôle des OPCO

Créés en 2019, les OPCO sont des organismes agréés par l’État dont la mission est de financer l’apprentissage et d’accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en formation. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon sa convention collective et son secteur d’activité. Par exemple, l’OPCO Atlas regroupe les métiers des services financiers et du conseil, y compris les métiers du digital. Le financement OPCO digital est un levier puissant pour les salariés.

Les types de formations financées

Les OPCO financent plusieurs types de formations, notamment :

• Le plan de développement des compétences : C’est la principale source de financement pour les salariés. Elle permet de suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner.
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Les OPCO contribuent au financement des formations CPF, en particulier si le budget du salarié est insuffisant.
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Si vous souhaitez changer de métier, le PTP permet de vous former tout en conservant votre salaire.

Les formations éligibles sont généralement celles qui mènent à un métier en tension ou qui sont jugées prioritaires par la branche professionnelle. Une formation éligible OPCO dans le domaine du numérique aura donc de bonnes chances d’être financée.

Conditions et démarches

Pour que votre formation soit prise en charge, vous devez respecter certaines conditions :

1. Identifier votre OPCO : Vous pouvez le faire via le site du Ministère du Travail ou en consultant la convention collective de votre entreprise.
2. Choisir une formation éligible : La formation doit être certifiante ou qualifiante et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
3. Présenter votre projet à votre employeur : Vous devez d’abord obtenir l’accord de votre employeur pour suivre la formation, surtout si elle se déroule sur le temps de travail.
4. Déposer le dossier de financement : L’employeur ou le salarié peut monter le dossier de financement directement auprès de l’OPCO, en fournissant le devis de l’organisme de formation.

Exemple concret avec une formation Community Manager

Imaginez que vous soyez salarié dans une entreprise et que vous souhaitiez devenir Community Manager. Voici comment cela pourrait se dérouler :

1. Identification de l’OPCO : Votre entreprise est dans le secteur de la communication, elle dépend de l’OPCO Atlas.
2. Choix de la formation : Vous identifiez une formation de Community Manager certifiante sur notre [lien suspect supprimé].
3. Validation par l’employeur : Vous présentez votre projet à votre employeur qui y voit un intérêt pour le développement de l’entreprise.
4. Dépôt du dossier : Le service RH de votre entreprise ou vous-même contactez l’OPCO Atlas et déposez une demande de prise en charge en y incluant le devis de la formation. L’OPCO finance la formation.

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