Un centre d’intérêt, dans le contexte professionnel, est une activité ou un domaine qui passionne une personne et qu’elle pratique régulièrement en dehors de son travail.
Les centres d’intérêt jouent un rôle essentiel pour se démarquer des autres candidats dans un processus de recrutement. Ils permettent de montrer sa personnalité, ses valeurs, et d’apporter une touche d’authenticité à son CV et son profil LinkedIn. Ce sont les soft skiils !
Comment mettre en valeur ses centres d’intérêt sur son CV
- Choisissez les bons centres d’intérêt
- Pour maximiser l’impact de vos centres d’intérêt sur votre CV, sélectionnez ceux qui sont pertinents pour le poste que vous visez. Par exemple, si vous postulez pour un rôle en marketing, mettez en avant des centres d’intérêt liés au marketing digital, à la publicité, à la gestion de projets, etc.
- Évitez de lister des centres d’intérêt trop généralistes ou trop personnels, comme “manger des pizzas” ou “regarder la télévision”. Vos centres d’intérêt doivent apporter de la valeur à votre candidature.
- Exprimez-vous avec clarté et concision
- Présentez chaque centre d’intérêt en indiquant son nom suivi d’une brève description. Par exemple, au lieu de dire simplement “voyager”, vous pourriez écrire “Passionné de voyages, j’ai exploré 15 pays, découvrant ainsi de nouvelles cultures et élargissant mes horizons.”
- N’hésitez pas à utiliser des chiffres ou des exemples concrets pour illustrer votre passion, comme le nombre de pays visités, de livres lus, ou de compétitions sportives auxquelles vous avez participé.
- Soyez original
- Ne vous contentez pas de lister vos centres d’intérêt de manière générique. Apportez une touche personnelle à votre CV en racontant des anecdotes ou des expériences liées à vos centres d’intérêt. Cela permettra aux recruteurs de mieux vous connaître.
Comment mettre en valeur ses centres d’intérêt sur LinkedIn
- Ajoutez une section “Centres d’intérêt” à votre profil
- Créez une section dédiée à vos centres d’intérêt sur votre profil LinkedIn. Cette section est visible par tous les visiteurs de votre profil, ce qui vous permet de montrer votre personnalité dès le premier coup d’œil.
- Partagez des contenus sur vos centres d’intérêt
- Publiez régulièrement des articles, des vidéos ou des photos en lien avec vos centres d’intérêt. Par exemple, si vous êtes passionné de photographie, partagez vos meilleures prises de vue ou rédigez des articles sur des techniques photographiques.
- Participez à des discussions sur des groupes LinkedIn liés à vos centres d’intérêt
- Rejoignez des groupes LinkedIn qui correspondent à vos centres d’intérêt et participez aux discussions. Cela montrera votre engagement dans ces domaines et renforcera votre présence en ligne.
- Utilisez les hashtags
- Les hashtags sont un outil puissant pour être repéré par les personnes qui partagent les mêmes centres d’intérêt que vous. Utilisez des hashtags pertinents dans vos publications pour augmenter votre visibilité.
Mettre en avant ses centres d’intérêt sur son CV et sur LinkedIn peut jouer un rôle déterminant dans le processus de recrutement. Choisissez des centres d’intérêt pertinents, exprimez-vous avec clarté, partagez du contenu lié à vos passions, et soyez actif dans les groupes et discussions en ligne. Mettez en valeur ce qui vous rend unique pour attirer l’attention des recruteurs.
N’hésitez pas à mettre en pratique ces conseils pour donner une dimension personnelle à votre CV et à votre profil LinkedIn. Vos centres d’intérêt peuvent faire la différence et susciter l’intérêt des employeurs.
