Peut-on cumuler chômage et formation rémunérée ?

C’est une question essentielle pour tous les demandeurs d’emploi qui envisagent de se former. La peur de perdre ses indemnités est souvent un frein majeur. La réponse est oui, il est non seulement possible, mais aussi vivement encouragé par le système. Le cumul du chômage et d’une formation est même au cœur des politiques de retour à l’emploi. Cet article vous explique en détail comment cela fonctionne et comment vous pouvez en bénéficier.

Les mécanismes de cumul : AREF et RFPE

Le système français est conçu pour accompagner la transition professionnelle sans que vous ayez à subir une baisse significative de vos revenus. Deux dispositifs principaux permettent de garantir une rémunération pendant votre formation.

Le cumul via l’Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF)

L’AREF est le mécanisme le plus simple et le plus courant. Il concerne les demandeurs d’emploi qui perçoivent l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), c’est-à-dire les indemnités chômage.

• Principe de fonctionnement : Si votre formation est validée par France Travail, vos droits à l’ARE ne sont pas suspendus. Au lieu de cela, votre allocation est simplement renommée en AREF. Vous continuez de percevoir le même montant et selon les mêmes modalités que votre ARE, ce qui vous garantit une continuité de revenus.
• Durée et limites : La durée de versement de l’AREF est limitée par le solde de vos droits à l’ARE. Si votre formation dure six mois et que vos droits restants sont de huit mois, vous serez rémunéré sur toute la durée de la formation. Si vos droits s’épuisent avant la fin de la formation, vous pouvez basculer sur un autre dispositif.
• Avantage : L’AREF est le meilleur des deux mondes. Il vous permet de vous former à un nouveau métier tout en maintenant votre niveau de vie, ce qui est une source de sérénité précieuse pour un apprentissage efficace.

Le cumul via la Rémunération des Formations France Travail (RFPE)

La RFPE est le dispositif qui prend le relais lorsque vos droits à l’AREF sont épuisés ou si vous n’êtes pas indemnisé au chômage.

• Principe de fonctionnement : Il s’agit d’une rémunération spécifique versée par France Travail pour la durée de votre formation. Elle est donc indépendante de vos droits à l’ARE.
• Qui est concerné ? : La RFPE est destinée aux demandeurs d’emploi qui ne perçoivent pas l’ARE (parce que leurs droits sont épuisés, qu’ils n’y ont pas droit, ou qu’ils n’en font pas la demande).
• Montant et modalités : Le montant de la RFPE est forfaitaire, d’environ 652 € par mois en 2024. Il est versé mensuellement par France Travail à condition de justifier votre assiduité à la formation.
• Avantage : La RFPE vous assure une rémunération minimale pendant votre formation, même si vous ne bénéficiez pas de l’allocation chômage. C’est un filet de sécurité essentiel pour ceux qui sont en reconversion ou qui n’ont pas encore cotisé suffisamment pour l’ARE.

Un exemple concret de cumul

Imaginons que vous ayez droit à 12 mois d’ARE. Vous décidez de suivre une formation de 6 mois pour devenir développeur web chez formation-com-web.fr.

1. Validation : Votre conseiller France Travail valide votre projet et le finance via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).
2. Rémunération : Pendant les 6 mois de formation, votre ARE est remplacée par l’AREF. Vous continuez à percevoir votre allocation chômage.
3. Après la formation : Si vous ne trouvez pas d’emploi immédiatement après la formation, il vous restera 6 mois de droits à l’ARE (12 mois initiaux – 6 mois de formation).

Imaginons maintenant que vos droits à l’ARE sont épuisés. Vous avez le même projet de formation de 6 mois.

1. Validation : Votre conseiller valide votre projet et le finance via l’AIF.
2. Rémunération : France Travail vous versera la RFPE, soit environ 652 € par mois, pendant la durée de votre formation.
3. Après la formation : Vous n’avez plus de droits à l’ARE, mais vous êtes en possession de nouvelles compétences qui vous permettront de retrouver un emploi plus rapidement.

Comment bien gérer le cumul ?

Le cumul du chômage et de la formation est géré de manière quasi-automatique par France Travail, à condition de suivre les étapes suivantes :

• Informer votre conseiller : La condition sine qua non est que votre projet de formation soit validé par votre conseiller. Sans cette validation, vous pourriez perdre vos droits.
• Fournir les documents nécessaires : France Travail aura besoin du devis et des attestations de présence de l’organisme de formation pour effectuer les paiements.
• Assiduité : Votre rémunération dépend de votre assiduité. Toute absence injustifiée peut entraîner une suspension de vos paiements.

En conclusion, loin d’être un obstacle, le cumul du chômage et de la formation est un dispositif conçu pour vous permettre de monter en compétences ou de vous reconvertir en toute sérénité financière. Que ce soit via l’AREF ou la RFPE, vous avez la garantie d’une rémunération pendant votre apprentissage. Ne laissez plus la peur de l’inconnu financier vous empêcher de construire la carrière qui vous plaît. Nous sommes là pour vous accompagner, vous proposer des formations éligibles et vous guider dans toutes ces démarches.

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