Top 10 des métiers que personne ne veut faire

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La recherche d’un métier épanouissant dans le domaine du marketing digital est souvent influencée par des aspirations de créativité et de visibilité. Cependant, certains postes, bien que cruciaux pour la stratégie digitale des entreprises, peinent à séduire les professionnels du secteur. Pourquoi ? Entre les exigences techniques, la rigueur ou l’exposition à des aspects moins visibles du marketing, ces métiers semblent rebutants. Pourtant, ils représentent de véritables opportunités pour ceux qui osent se lancer, offrant une expérience de terrain précieuse, et parfois des perspectives de carrière insoupçonnées.

Dans cet article, nous explorerons dix de ces métiers en marketing digital que peu de gens veulent faire. De la modération de contenu aux missions de netlinking, en passant par la création de landing pages et la gestion des stratégies d’automatisation, découvrez pourquoi ces rôles, aussi indispensables qu’ingrats, sont essentiels au succès des entreprises en ligne. Chacun de ces métiers, bien qu’oublié, détient un potentiel unique pour ceux qui sont prêts à sortir des sentiers battus dans le monde du digital.

Top 10 des métiers en marketing digital que peu de gens veulent faire

Le marketing digital regorge de métiers essentiels qui, bien qu’indispensables, sont souvent boudés par les professionnels du secteur. Ces postes demandent souvent des compétences spécifiques ou un niveau de patience qui les rendent moins attractifs pour le grand public. Cependant, ils offrent des perspectives de carrière uniques pour ceux qui osent les explorer.


1. Community Manager

Description : Le community manager est la voix de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Il est responsable des interactions et de la réputation de la marque en ligne, ce qui le place en première ligne face aux avis, retours, et parfois critiques des utilisateurs.

Missions : Créer et publier du contenu, interagir avec la communauté, modérer les commentaires et surveiller l’e-réputation de la marque. Il doit adapter les messages en fonction des plateformes, suivre les tendances, et renforcer l’engagement des abonnés.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : La gestion des réseaux sociaux peut être stressante, car elle nécessite d’être connecté en permanence, même les soirs et week-ends. Les community managers sont aussi souvent confrontés à des critiques, voire à des situations de crise qui nécessitent de garder un sang-froid constant.

Salaire moyen : 25 000 € à 35 000 € brut par an pour les profils débutants ; jusqu’à 45 000 € pour des profils expérimentés.


2. Rédacteur Web

Description : Le rédacteur web produit du contenu textuel pour le web. Que ce soit pour des articles de blog, des descriptions de produits, ou des pages web, il doit captiver l’audience et optimiser ses écrits pour le référencement (SEO).

Missions : Écrire des articles, descriptions, et pages en intégrant des techniques SEO. Le rédacteur doit être capable de transmettre le message de la marque tout en répondant aux attentes de l’audience.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Le métier de rédacteur web peut sembler répétitif, et il exige une forte discipline ainsi que des capacités d’adaptation. La pression pour créer du contenu SEO-friendly et la difficulté à se démarquer dans un marché très concurrentiel en découragent beaucoup.

Salaire moyen : 20 000 € à 30 000 € brut par an pour les débutants, et jusqu’à 40 000 € pour les experts en SEO.


3. Spécialiste du Netlinking

Description : Le spécialiste du netlinking se concentre sur la création de backlinks (liens externes) pour améliorer le référencement des sites internet. Cette tâche, technique et stratégique, nécessite de comprendre le SEO ainsi que les dynamiques de partenariat.

Missions : Rechercher des partenaires, créer des backlinks, suivre leur performance, et maintenir une stratégie de liens cohérente.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Ce métier est souvent jugé ingrat car il demande de la patience, de la minutie, et une capacité à négocier. La recherche de backlinks de qualité est chronophage et demande une bonne résistance face aux échecs.

Salaire moyen : 30 000 € à 40 000 € brut par an, jusqu’à 50 000 € pour les profils expérimentés.


4. Modérateur de Contenu

Description : Le modérateur surveille les contenus postés par les utilisateurs, notamment sur les réseaux sociaux ou forums, pour garantir un environnement sain et conforme aux règles de la plateforme.

Missions : Surveiller les publications, supprimer les commentaires inappropriés, et répondre aux questions des utilisateurs pour maintenir un environnement positif.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : La modération est souvent sous-évaluée et peu valorisée. Les modérateurs sont fréquemment exposés à du contenu désagréable voire choquant, ce qui peut être émotionnellement éprouvant.

Salaire moyen : 22 000 € à 28 000 € brut par an, avec peu d’évolution salariale.


5. Data Analyst Marketing

Description : Le data analyst marketing collecte et analyse les données pour aider à orienter les décisions stratégiques et mesurer l’efficacité des campagnes marketing.

Missions : Collecter et analyser les données, interpréter les tendances et comportements clients, et rédiger des rapports pour optimiser les campagnes.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Ce métier demande un fort esprit d’analyse, de la patience et de l’expertise technique, notamment en statistiques. Les chiffres et le travail en back-office sont parfois perçus comme peu stimulants.

Salaire moyen : 35 000 € à 45 000 € brut par an pour les débutants ; jusqu’à 60 000 € pour les profils expérimentés.


6. Technicien SEO

Description : Le technicien SEO optimise la structure et le contenu des sites pour qu’ils soient mieux référencés par les moteurs de recherche, augmentant ainsi leur visibilité.

Missions : Réaliser des audits SEO, suivre l’évolution des mots-clés, et ajuster les stratégies pour améliorer le classement du site dans les résultats de recherche.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : L’optimisation SEO est un travail technique, minutieux et évolutif, qui peut sembler complexe et répétitif, d’autant plus qu’il dépend des changements d’algorithme des moteurs de recherche.

Salaire moyen : 30 000 € à 40 000 € brut par an en début de carrière, jusqu’à 50 000 € pour les experts.


7. Responsable de la Conformité Publicitaire

Description : Ce professionnel s’assure que toutes les campagnes publicitaires respectent les réglementations en vigueur et les normes éthiques du secteur.

Missions : Analyser les contenus publicitaires, valider leur conformité, et collaborer avec les équipes juridiques pour éviter des conflits légaux.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Ce métier impose une grande responsabilité avec un cadre très strict, ce qui peut paraître contraignant pour certains. Le suivi constant des lois et réglementations peut être laborieux et complexe.

Salaire moyen : 35 000 € à 50 000 € brut par an, avec des salaires plus élevés pour les profils expérimentés.


8. Spécialiste en Automatisation Marketing

Description : Le spécialiste en automatisation marketing configure des campagnes d’emailing et de marketing automation pour accompagner les prospects dans leur parcours client.

Missions : Créer des tunnels de conversion, configurer des campagnes d’emailing automatisées, et analyser les performances pour optimiser les conversions.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : La maîtrise des outils d’automatisation et le suivi des campagnes sont techniques, et l’analyse des conversions peut être fastidieuse pour les personnes peu à l’aise avec les données.

Salaire moyen : 30 000 € à 45 000 € brut par an ; jusqu’à 55 000 € pour les profils seniors.


9. Assistant en Marketing d’Influence

Description : Ce professionnel s’occupe de la gestion administrative et logistique des partenariats avec les influenceurs et analyse les performances des collaborations.

Missions : Contacter les influenceurs, organiser les collaborations, gérer les contrats et les rapports de performance.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Ce poste, bien que lié au marketing d’influence, comporte beaucoup de tâches administratives et de suivi, ce qui peut sembler répétitif pour ceux qui recherchent de la créativité.

Salaire moyen : 25 000 € à 35 000 € brut par an.


10. Créateur de Landing Pages

Description : Le créateur de landing pages est en charge de concevoir des pages d’atterrissage optimisées pour la conversion, en appliquant les principes d’UX et de copywriting.

Missions : Concevoir des pages web dédiées à la conversion, tester différents éléments, et ajuster pour maximiser les taux de conversion.

Pourquoi peu de gens le veulent ? : Ce métier demande de l’expertise en UX et une capacité à se concentrer sur les petits détails qui améliorent la conversion. Pour certains, cela peut être perçu comme répétitif et technique.

Salaire moyen : 30 000 € à 40 000 € brut par an en début de carrière, jusqu’à 50 000 € pour un profil expérimenté.


Ces métiers, moins populaires dans le marketing digital, jouent un rôle fondamental dans le succès des campagnes et de la présence en ligne des entreprises. Bien qu’ils demandent patience et expertise, ils représentent des carrières stables et en évolution, idéales pour les professionnels passionnés de digital et souhaitant se spécialiser.

Chez Formation Com Web, nous nous engageons à fournir des formations de haute qualité pour des métiers du web et du commerce, répondant aux exigences d’un secteur en constante évolution. Notre centre de formation, situé en Bretagne, est certifié Qualiopi et se distingue par son approche pratique et axée sur les résultats, permettant aux apprenants de devenir des experts autonomes dans leurs domaines. Formation Com Web propose des programmes complets et adaptés, accessibles en présentiel, en ligne et à distance, pour une flexibilité maximale.

Nos parcours sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de différents profils d’apprenants : que ce soit pour une reconversion professionnelle, une montée en compétences ou un développement de carrière. En effet, nous offrons deux grandes catégories de parcours :

  1. Parcours métiers (15 jours) : pour une maîtrise approfondie des métiers du digital, tels que community manager, expert SEO, graphiste, webdesigner, ou rédacteur web.
  2. Parcours compétences (5 jours) : ciblant des compétences clés en webmarketing, commerce, et entrepreneuriat.

Notre pédagogie repose sur des formations interactives, des cas pratiques et des ateliers, permettant aux apprenants de transformer directement leurs compétences en valeur ajoutée pour leurs entreprises. Nous croyons en une approche d’apprentissage progressive et concrète, où chaque compétence est développée en réponse aux besoins réels du marché.

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