Comment fonctionne le CIF ?

4 juillet 2024 fcw 0 Comments

Le CIF est un dispositif accessible aux salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans leur entreprise et ayant travaillé au moins 1 000 heures au cours de l’année écoulée. Les salariés peuvent demander jusqu’à 24 heures de formation par an, soit une journée de formation par mois en moyenne.

Le salarié doit présenter une demande auprès de son employeur au moins un mois à l’avance et fournir les informations sur la formation souhaitée, y compris les coûts associés et les détails sur l’organisme de formation. L’employeur peut accepter ou refuser la demande de formation, en fonction de la disponibilité du salarié et des impacts potentiels sur l’entreprise.

Si la demande est acceptée, le salarié peut alors suivre la formation pendant son temps de travail sans subir de réduction de salaire ni de perte d’avantages sociaux. Le coût de la formation peut être pris en charge par l’employeur ou par le salarié lui-même.