L’entretien annuel est un moment important pour faire le bilan de son année de travail et se projeter sur l’année à venir. Il s’agit d’une occasion unique pour discuter de vos performances, de vos objectifs et de votre évolution de carrière avec votre manager.
Pour en tirer le meilleur parti, il est important de se préparer soigneusement. Dans cette introduction, nous allons voir les objectifs de l’entretien annuel, les éléments à préparer et les conseils pour réussir l’entretien.
Les objectifs de l’entretien annuel
L’entretien annuel a plusieurs objectifs, notamment :
- Faire le bilan de l’année écoulée
L’entretien annuel est l’occasion de faire le bilan de votre année de travail. Vous pouvez discuter de vos objectifs, de vos réalisations, de vos points forts et de vos points à améliorer.
- Identifier les points forts et les points à améliorer
Votre manager peut vous aider à identifier vos points forts et vos points à améliorer. Cela vous permettra de mettre en place des actions pour progresser dans votre carrière.
- Définir des objectifs pour l’année à venir
L’entretien annuel est également l’occasion de définir des objectifs pour l’année à venir. Ces objectifs doivent être SMART, c’est-à-dire spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels.
- Négocier la rémunération
Si vous le souhaitez, vous pouvez négocier votre rémunération lors de l’entretien annuel. Il est important de vous préparer en amont pour avoir une idée de votre valeur sur le marché.
Les éléments à préparer
Pour réussir votre préparation à un entretien annuel, vous devez préparer les éléments suivants :
- Vos objectifs pour l’année écoulée
Rappelez-vous vos objectifs pour l’année écoulée. Avez-vous atteint vos objectifs ? Si non, pourquoi ?
- Vos réalisations clés
Identifiez vos réalisations clés de l’année écoulée. Quelles sont les choses que vous avez accomplies qui ont eu un impact positif sur l’entreprise ?
- Vos points forts et vos points à améliorer
Demandez à votre manager de vous donner son feedback sur vos points forts et vos points à améliorer. Vous pouvez également réfléchir à vos propres points forts et points à améliorer.
- Vos souhaits pour l’année à venir
Que souhaitez-vous accomplir l’année prochaine ? Quels sont vos objectifs professionnels ?
Les conseils pour réussir l’entretien
Voici quelques conseils pour réussir votre entretien annuel :
- Soyez préparé
C’est le conseil le plus important. Prenez le temps de préparer les éléments mentionnés ci-dessus.
- Soyez positif et motivé
Votre attitude est importante. Montrez à votre manager que vous êtes positif et motivé pour votre carrière.
- Soyez à l’écoute
L’écoute est essentielle lors d’un entretien. Prenez le temps d’écouter ce que votre manager a à dire.
- Soyez ouvert à la critique constructive
La critique constructive peut être difficile à entendre, mais elle est importante pour votre développement professionnel. Soyez ouvert à la critique de votre manager et utilisez-la pour progresser.
En suivant les conseils de cet article, vous serez en mesure de réussir votre préparation à un entretien annuel et de tirer le meilleur parti de cette occasion. Abonnez-vous à notre newsletter !
