Une formation transverse est une formation qui a pour objectif de développer des compétences et des connaissances générales qui peuvent être appliquées à différents domaines professionnels et secteurs d’activité. Contrairement à une formation spécialisée, qui se concentre sur un domaine d’expertise spécifique, une formation transverse vise à améliorer les compétences de base telles que la communication, le travail en équipe, la gestion de projet, la résolution de problèmes, la créativité, la pensée critique, la gestion du temps, l’adaptabilité, etc.
Les formations transverses peuvent être utiles pour les personnes qui souhaitent développer une vision globale des enjeux professionnels et acquérir des compétences polyvalentes qui peuvent être transférées dans différents contextes. Elles peuvent également être bénéfiques pour les employeurs qui cherchent à renforcer les compétences de leur personnel, améliorer leur productivité et leur performance, et faciliter leur adaptation aux changements organisationnels et technologiques. Les formations transverses peuvent être dispensées dans différents formats, tels que des cours en ligne, des séminaires, des ateliers, des programmes de mentorat, etc.