Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif qui permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier d’un accompagnement et d’une prise en charge de leurs formations professionnelles. L’objectif est de faciliter leur retour à l’emploi en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences ou de se reconvertir dans un métier porteur.
Les formations proposées par le CSP : Une large palette de possibilités
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) offre une grande diversité de formations, conçues pour accompagner les salariés licenciés économiquement dans leur retour à l’emploi. Le choix de la formation dépendra de votre projet professionnel, de vos compétences actuelles et des opportunités du marché du travail.
Quelles formations sont éligibles au CSP ?
Les formations éligibles au CSP doivent répondre à deux conditions principales :
- Être en lien avec votre projet professionnel : la formation doit vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier que vous souhaitez.
- Être préparatoires à un métier qui recrute : il est important de choisir une formation pour laquelle il y a une demande sur le marché du travail.
Voici quelques exemples de formations éligibles au CSP :
- Formations diplômantes : titres professionnels, licences professionnelles, BTS, etc.
- Formations certifiantes : TOEIC, habilitations électriques, etc.
- Formations de reconversion : reconversion dans le numérique, reconversion énergétique, etc.
- Bilans de compétences : pour faire le point sur vos compétences et aspirations et définir votre projet professionnel.
Comment choisir sa formation ?
Le choix de votre formation se fait en collaboration avec votre conseiller France travail (Pôle Emploi) cependant nous sommes à voter écoute pour échanger sur vos compétences, souhaits d’évolution professionnel et pour vous orienter par mise les métiers et compétences du web. Réservez un APPEL PÉDAGOGIQUE GRATUIT. Ensemble, nous établirons un projet professionnel et un plan de formation personnalisé.
Plusieurs critères seront pris en compte :
- Vos compétences actuelles
- Votre projet professionnel
- Les offres d’emploi sur le marché
- Les formations disponibles
Comment choisir sa formation ?
Le choix de votre formation se fait en collaboration avec votre conseiller Pôle Emploi. Ensemble, vous établirez un projet professionnel et un plan de formation personnalisé.
Plusieurs critères seront pris en compte :
- Vos compétences actuelles
- Votre projet professionnel
- Les offres d’emploi sur le marché
- Les formations disponibles
Les avantages du CSP pour la formation
- Financement complet ou partiel de la formation
- Accompagnement personnalisé par un conseiller Pôle Emploi
- Possibilité de combiner plusieurs types de formation
- Ouverture sur de nouvelles perspectives professionnelles
Pour trouver des formations éligibles au CSP, vous pouvez consulter les sites internet suivants :
- Le site de Pôle Emploi : https://www.francetravail.fr/accueil/
- Le site du Centre d’Information et de Documentation pour la Jeunesse (CIDJ) : https://www.cfjj.org/training-and-information-sessions
- Le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Qui paie la formation CSP ?
C’est l’État qui finance une partie de votre formation dans le cadre du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Le montant exact de l’aide dépend de votre situation personnelle et du coût de la formation.
Quelles sont les règles du CSP ?
Les règles du CSP peuvent varier légèrement en fonction de votre situation et de votre convention collective. Généralement, il faut justifier d’une certaine ancienneté dans l’entreprise et accepter de suivre un parcours de reclassement défini avec votre conseiller Pôle emploi.
Est-il avantageux d’accepter le CSP ?
Le CSP présente de nombreux avantages : financement de votre formation, accompagnement personnalisé, maintien de vos droits au chômage. Cependant, il implique aussi des contraintes comme la définition d’un projet de reclassement. Il est essentiel de bien peser le pour et le contre en fonction de votre situation personnelle.
Puis-je faire un stage pendant mon CSP ?
Oui, il est tout à fait possible de réaliser un stage dans le cadre de votre CSP. Ce stage peut vous permettre de mettre en pratique les connaissances acquises pendant votre formation et de faciliter votre insertion professionnelle.
Quels sont les inconvénients du CSP ?
Le principal inconvénient du CSP est la perte de vos indemnités de licenciement. De plus, le parcours de reclassement peut être contraignant et vous imposer certaines obligations. Il est important de bien comprendre les implications du CSP avant de prendre une décision.
