Les soft skills (compétences comportementales) sont des compétences interpersonnelles, sociales et de communication qui sont nécessaires pour réussir dans un environnement de travail. Elles incluent la capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à résoudre les problèmes, à gérer les conflits, à être flexible, à être motivé, etc.
Les hard skills (compétences techniques) sont des compétences liées à des connaissances spécifiques ou à des habiletés pratiques. Elles incluent la maîtrise d’un logiciel ou d’une technique, la connaissance d’une langue étrangère, la capacité à coder, à utiliser des outils de gestion de projet, etc. Les hard skills sont souvent évaluées par des certifications ou des diplômes.
Découvrez notre guide sur les CV, Lettre de motivation et Entretien ci-dessous:
Categories: